Lider, który zna przepisy i potrafi angażować ludzi – szkolenie z firmą IMPEL
Lider, który zna przepisy i potrafi angażować ludzi – szkolenie z firmą IMPEL
Kategoria:
Wiedza i kompetencje
Data publikacji:
11.09.2025
Za nami intensywny dzień pełen wiedzy, praktycznych wskazówek i inspirujących przykładów!
Podczas szkolenia pokazaliśmy, że świadomy lider to nie tylko osoba, która zna przepisy prawa pracy, ale także potrafi skutecznie angażować zespół, rozwijać jego potencjał i podejmować pewne decyzje kadrowe.
Najważniejsze wnioski:
prawo pracy w praktyce menedżera – od zatrudnienia, przez czas pracy, po rozwiązanie umowy
jak legalnie i efektywnie prowadzić biznes, korzystając z dostępnych narzędzi i ulg
odpowiedzialność pracodawcy i najczęstsze wyzwania kadrowe
praktyczne narzędzia do badania talentów i motywatorów w zespole
przykłady, jak programy rozwojowe realnie zmieniają sposób zarządzania ludźmi
Dziękujemy naszym ekspertkom:
Katarzynie Adamczyk
Justynie Hubiak
Katarzynie Makowskiej
Jolancie Durasiewicz
Małgorzacie Perczyńskiej
To dzięki nim uczestnicy zyskali konkretne rozwiązania, gotowe do wdrożenia w codziennej pracy lidera.
Bo lider, który zna przepisy i potrafi angażować ludzi, ma przewagę w każdej sytuacji!
Polecane artykuły
Strefa dla Biznesu
10 czerwca, 2026
Strefa dla Biznesu w Głogowie
Rosnące koszty inwestycji, niepewność dotycząca finansowania, pytania o fundusze unijne i dostęp do energii. To tematy, które dziś najmocniej wybrzmiały podczas Strefy dla Biznesu w Głogowie. W Starostwie Powiatowym spotkali się przedsiębiorcy ...
Dla firm z Dolnego Śląska pytanie nie brzmi już tylko „czy inwestować?”, ale: gdzie, na jakich warunkach i z jakim wsparciem! 9 czerwca w Lubinie, podczas wydarzenia Dolnośląscy Liderzy Biznesu, rozmowy koncentrowały ...
Konferencja „Technologie dla Biznesu” we Wrocławiu
Firmy coraz rzadziej pytają, czy wdrażać nowe technologie. Coraz częściej: jak zrobić to szybciej, taniej i bez kosztownych błędów? Jak wdrażać technologie tak, żeby realnie obniżały koszty i zwiększały efektywność? To jedno ...