Jak zbudować efektywny system wspierania pracowników

Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) zdrowie psychiczne to dobrostan fizyczny, psychiczny i społeczny człowieka, a także zdolność do rozwoju i samorealizacji. Zdrowie psychiczne nie oznacza jedynie braku chorób, a jest dużo szerszym pojęciem przejawiającym się w:– poczuciu własnej wartości,– zdolności do własnego rozwoju,– odpowiedzialności za swoje życie (decyzje, trudności, sukcesy),– zaangażowaniu w życie społeczne, pracę, związek.Jak się okazuje ten temat jest coraz większym wyzwaniem dla działów HR i BHP. Uczestnicy spotkania z Dolnośląskiego Klastra Motoryzacyjnego, w formie warsztatowej, analizowali pojęcie zdrowia psychicznego. Pani Wioleta Kojzar, specjalistka ds. Zarządzania Zdrowiem i Zdrowia Publicznego w SQD Alliance, poprowadziła aż dwie prelekcje pod tytułem:– „Jak zbudować efektywny system wspierania pracowników”,– „Jak wspierać pracowników w kryzysie emocjonalnym”.Uczestnicy aktywnie brali udział w warsztatach dzięki wprowadzeniu elementów gry sterowania myślami oraz quizu „Kilka twarzy stresu”.