Webinar będzie odwoływać się do praktycznego wykorzystania robotów w działach HR. Postaramy się również pokazać jak łatwe jest tworzenie robota.
Poruszane obszary to m.in.:
a. Twardy HR :
- • rozliczanie pensji, premii, prowizji, delegacji, nadgodzin,
- • generowanie listy płac,
- • kontrola terminów płatności,
- • obsługa nowych pracowników (np. nadawanie uprawnień),
- • hurtowe zawieranie umów cywilno-prawnych,
- • automatyzacja pracy z danymi z portali pracowniczych (samoobsługowych), np.; wnioski urlopowe,
- • wsparcie przy obsłudze szkoleń,
- • obsługa badań lekarskich i zaświadczeń,
- • komunikacja z aplikacjami PPK, PUE ZUS, Płatnik i inne,
- • raportowanie (paski pracownicze),
b. Miękki HR:
- • wyselekcjonowanie właściwych kandydatów na dane stanowisko pracy, weryfikacja – testy kompetencyjne,
- • weryfikacja danych kandydata (portale),
- • ustawianie spotkań,
- • wpisów do terminarzy,
- • wprowadzenie danych do systemu HR,
- • rozliczanie benefitów pracowniczych (karty sportowe, medyczne itd).
