Webinar będzie odwoływać się do praktycznego wykorzystania robotów w działach HR. Postaramy się również pokazać jak łatwe jest tworzenie robota.

Poruszane obszary to m.in.:

a. Twardy HR :

  • • rozliczanie pensji, premii, prowizji, delegacji, nadgodzin,
  • • generowanie listy płac,
  • • kontrola terminów płatności,
  • • obsługa nowych pracowników (np. nadawanie uprawnień),
  • • hurtowe zawieranie umów cywilno-prawnych,
  • • automatyzacja pracy z danymi z portali pracowniczych (samoobsługowych), np.; wnioski urlopowe,
  • • wsparcie przy obsłudze szkoleń,
  • • obsługa badań lekarskich i zaświadczeń,
  • • komunikacja z aplikacjami PPK, PUE ZUS, Płatnik i inne,
  • • raportowanie (paski pracownicze),

b. Miękki HR:

  • • wyselekcjonowanie właściwych kandydatów na dane stanowisko pracy, weryfikacja – testy kompetencyjne,
  • • weryfikacja danych kandydata (portale),
  • • ustawianie spotkań,
  • • wpisów do terminarzy,
  • • wprowadzenie danych do systemu HR,
  • • rozliczanie benefitów pracowniczych (karty sportowe, medyczne itd).

 

You might also like