Specjaliści od HR rozmawiali o nowych wyzwaniach dla swojej branży
Blisko 120 zaproszonych gości, 10 wykładów podzielonych na trzy bloki tematyczne, dyskusje i indywidualne rozmowy o współczesnym zarządzaniu kadrami. Tak przebiegała konferencja „Problemy i rozwiązania współczesnego HR" zorganizowana przez Synergy Trainings.
Konferencja spotkała się z dużym zainteresowaniem środowiska specjalistów HR. Pojawili się przedstawiciele różnych branż i firm zarówno z sektora przemysłowego jak i MSP. Goście razem z prowadzącymi prezentacje zastanawiali się nad tym jak zmieniają się uwarunkowania współczesnego zarządzania kadrami i jak można sprostać nowym wyzwaniom.
Pierwszy blok dotyczył rotacji pracowników i możliwości zmian w systemie rekrutacji, jakie dają nowe technologie związane głównie z Internetem i nowatorskimi sposobami komunikacji audiowizualnej.
Podczas drugiego bloku wykładów, dotyczącego efektywności szkoleń, prowadzący zainicjowali dyskusję na temat nowatorskich systemów szkoleniowych. Ze szczególnym zainteresowaniem spotkała się prezentacja Kamili Rutkowskiej z firmy Sitech, na temat badań opinii wśród pracowników.
W trzecim bloku, równie gorącą dyskusję zapoczątkował Piotr Głowicki prezentacją na temat audytów menedżerskich w koncernie Volksvagena. Uczestnicy zastanawiali się nad najbardziej efektywnymi sposobami mierzenia poziomu rozwoju osobistego i zawodowego pracowników.
Konferencję podsumował Wojciech Hadada wykładem na temat nowoczesnych systemów rekrutacyjnych. Sukces konferencji otwiera drogę do dalszych spotkań i dyskusji dla specjalistów HR.
Partnerami konferencji były firmy Humanway, Lama Media, NeoProjecta, Time Solutions i VidCom.pl. Patronat nad konferencją objęła Wyższa Szkołą Zarządzania „Edukacja", portal Goldenline.pl i Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna.
