Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna

Geneza konkursu:

Problem: trendy demograficzne na Dolnym Śląsku, mniejsza konkurencyjność, mniejsza innowacyjność, wyższe koszty społeczne spowodowane m.in. ilościowym i jakościowym zróżnicowaniem obecności kobiet i mężczyzn w obszarach kluczowych dla rozwoju Dolnego Śląska (rynek pracy, gospodarka, rozwój regionalny, nauka, opieka zdrowotna, kultura, media, aktywność społeczna i polityczna)

Oczekiwane korzyści z działań związanych z realizacją konkursu:

- promocja i transfer dobrych praktyk;
- profesjonalizacja sektora prywatnego, publicznego i pozarządowego na Dolnym Śląsku w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym;
- szerszy dostęp do nowych talentów dla instytucji życia publicznego na Dolnym Śląsku poprzez pełne wykorzystanie potencjału i kwalifikacji;
- prestiż instytucji zaangażowanych w działania konkursowe, dobry wizerunek i nowe szanse marketingowe;
- lepsza jakość życia na Dolnym Śląsku.

Zasady fundamentalne konkursu:

- Zasięg terytorialny konkursu obejmuje Dolny Śląsk rozumiany jako wspólnota wszystkich mieszkańców regionu. Oznacza to, że promowane będą inicjatywy/instytucje/osoby zarówno w skali mikro (obszary wiejskie, dzielnice miast, zakłady pracy), jak i w skali makro (region, wymiar ponadregionalny, międzynarodowy, dostępny dzięki upowszechnieniu poprzez media, ze względu na specyfikę, np. publikacje);
- Jury dokonuje wyboru osób na podstawie nominacji przedkładanych przez Ambasadorów powołanych przez Wicewojewodę Dolnośląskiego oraz Wicemarszałka Województwa Dolnośląskiego, a także informacji otrzymanych od kandydatek i kandydatów;
- Nominowaną do nagród i wyróżnień może być każda osoba, która jest:

1. Pomysłodawcą lub pomysłodawczynią, promotorem lub promotorką, realizatorem lub realizatorką inicjatywy zwiększającej aktywność kobiet w sferze publicznej na Dolnym Śląsku;

2. Właścicielem lub właścicielką, menedżerem lub menedżerką, przedstawicielem lub przedstawicielką instytucji wdrażającej rozwiązania zwiększające aktywność kobiet w sferze publicznej na Dolnym Śląsku;

3. osobą, która poprzez swoją działalność promuje ideę zwiększania aktywności kobiet w sferze publicznej (Siewca idei) lub która mimo trudności i przeciwieństw, z odwagą i determinacją przyczynia się do upowszechniania idei zwiększania aktywności kobiet w sferze publicznej na Dolnym Śląsku (Siłacz lub Siłaczka);
Kandydaci i kandydatki zostaną poddani ocenie niezależnego Jury, które stanowi grono uznanych osób w dziedzinach związanych ze zwiększaniem aktywności kobiet w życiu publicznym, w trzech kategoriach:Inicjatywa, Instytucja, Osoba;
Dolnośląski Urząd Wojewódzki oraz Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego nie uczestniczą w decyzjach Jury.

Korzyści wynikające z uczestnictwa w konkursie:

Prestiż: konkurs jest pierwszą tego typu inicjatywą na Dolnym Śląsku; nominaci do nagród i wyróżnień wskazywani są przez grono Ambasadorów, czyli elitarnie wyłonioną grupę wybitnych osobistości życia publicznego Dolnego Śląska.
Promocja: konkurs pomoże wyróżnić się, a tym samym przyczyni do promocji inicjatyw, instytucji i osób, oraz upowszechniania marki i korzyści z tym związanych.
Kontakty: osoby nagrodzone i wyróżnione będą uczestniczyć w różnego rodzaju wydarzeniach związanych z promocją nowoczesnych form zarządzania sferą publiczną.

Kluczowe obszary zwiększania aktywności kobiet na Dolnym Śląsku:

Nagrody i wyróżnienia przyznawane będą za zwiększanie aktywności kobiet w sferze publicznej na Dolnym Śląsku. Sfera publiczna rozumiana jest jako ogół działań nie związanych z życiem osobistym (sferą prywatną) konkretnych osób. Tak rozumiana sfera publiczna to wymiar gospodarczy (życie zawodowe), wymiar społeczny (szeroko rozumiana aktywność w różnych obszarach) oraz wymiar polityczny (wąski wycinek rzeczywistości związany z działalnością polityczną w wymiarze instytucjonalnym).

Na podstawie kluczowych dla rozwoju Dolnego Śląska tendencji określono pięć najistotniejszych obszarów zwiększania aktywności kobiet na Dolnym Śląsku:
- rynek pracy, gospodarka, przedsiębiorczość;
- edukacja i kształcenie, nauka i uczestnictwo w kulturze;
- rozwój lokalny/regionalny;
- promocja i upowszechnianie zdrowia;
- dialog obywatelski i społeczny, aktywność obywatelska, społeczna, polityczna.

Kryteria konkursu:

Jury konkursu ocenia osiągnięcia nominowanych kandydatek i kandydatów na podstawie poniższych kryteriów opracowanych przez Komitet Organizacyjny powołany przez Wicewojewodę Dolnośląskiego.

1. Oryginalność wdrażanych rozwiązań:
- atrakcyjność osiągniętych rezultatów;
- wprowadzanie i rozwijanie nowych pomysłów.

2. Skuteczność i efektywność:
- tworzenie kultury zorientowanej na zwiększanie aktywności kobiet w sferze publicznej Dolnego Śląska;
- trwałość i rozpowszechnienie osiągniętych rezultatów;
- przełamywanie barier i stereotypów, budowanie nowej jakości.

3. Adekwatność i użyteczność:
- przydatność w rozwiązaniu konkretnego problemu;
- formy zaangażowania w działania związane ze zwiększaniem aktywności kobiet w sferze publicznej na Dolnym Śląsku.

4. Wytrwałość i determinacja:
- doświadczenie w działaniach związanych ze zwiększaniem aktywności kobiet w sferze publicznej Dolnego Śląska;
- umiejętność przezwyciężania trudności związanych z wdrażaniem pomysłów dotyczących zwiększania aktywności kobiet w sferze publicznej na Dolnym Śląsku;
- niezłomność w dążeniu do osiągania sukcesu.

5. Powszechność i dostępność:
- możliwość ponownego wykorzystania;
- łatwość zastosowania przez innych;
- utrwalanie i udostępnienie systemowych rozwiązań.

Więcej na http://www.aktywnosckobiet.pl/